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習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”“必須常抓不懈、久久為功”。黨的作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分，是黨的建設(shè)的永恒主題。目前正在開展的深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，其主要目的就是鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”規(guī)劃編制之年，更是建設(shè)現(xiàn)代航空工業(yè)體系任務(wù)全面推進(jìn)之年。作風(fēng)轉(zhuǎn)變對提升企業(yè)競爭力、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義，而深入基層調(diào)研則是作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之舉，有助于解決實(shí)際問題、提升工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

只有深入基層調(diào)研，才能獲取真實(shí)信息、解決實(shí)際問題。以往，部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣坐在辦公室、會(huì)議室聽匯報(bào)、看材料、研究問題，殊不知，這些看似“大而全”的信息經(jīng)過層層過濾，往往與實(shí)際情況存在一定偏差，這樣做出的決策難免與實(shí)際工作脫節(jié)。如果不深入生產(chǎn)一線，就很難發(fā)現(xiàn)職工在操作中遇到的具體困難以及流程不合理之處，提出的優(yōu)化措施只能算“紙上談兵”。只有深入基層，與一線員工展開“面對面”交流，實(shí)地觀察工作流程，才能掌握最真實(shí)、最全面的信息，找到問題根源，從而制定切實(shí)可行的方案。

只有深入基層調(diào)研，才能有效提升工作效率，避免資源浪費(fèi)。通過深入調(diào)研，黨員干部能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)瓶頸、阻礙，迅速協(xié)調(diào)資源加以解決。比如，在項(xiàng)目推進(jìn)中，若領(lǐng)導(dǎo)干部能及時(shí)了解因設(shè)備故障或人員短缺延誤進(jìn)度的情況，就能馬上調(diào)配資源，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，避免時(shí)間和人力、物力上的浪費(fèi)。同時(shí)，在調(diào)研過程中還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些被忽視的潛在資源和優(yōu)勢。加以合理利用，就能進(jìn)一步提升工作效率和質(zhì)量。

只有深入基層調(diào)研，才能與員工建立緊密聯(lián)系，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感、幸福感。在調(diào)研中，黨員干部認(rèn)真傾聽員工意見和建議，了解員工所思所想所盼，及時(shí)對員工噓寒問暖、理順情緒、排憂解難，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，心往一處想、勁往一處使，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

如何真正做到深入基層調(diào)研，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際成效？這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著問題去調(diào)研。要提前明確調(diào)研目的和重點(diǎn)，合理安排調(diào)研時(shí)間和地點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕為調(diào)研而調(diào)研，力戒形式主義、官僚主義。在調(diào)研過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，不僅做到“身到”，還要“心到”，讓員工放松身心，敢講真話、說實(shí)話；能察真情、解民意，做到真研究問題、研究真問題。要拓寬調(diào)研渠道，不僅聽取基層管理人員的匯報(bào)，還要與一線員工交流暢談。同時(shí)，通過問卷調(diào)查、實(shí)地觀察、數(shù)據(jù)分析等形式，全面收集信息，為解決實(shí)際問題提供重要依據(jù)。調(diào)研是解決問題、密切群眾的有效途徑，要實(shí)事求是，采取“解剖麻雀”的方式，對收集到的信息認(rèn)真梳理、歸類和分析，把零散的認(rèn)識(shí)系統(tǒng)化，把粗淺的認(rèn)識(shí)深刻化，直至找到解決方案，并跟進(jìn)實(shí)施，切實(shí)把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、戰(zhàn)勝困難的實(shí)際成效。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)到，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的前提。面對企業(yè)發(fā)展中亟待解決的問題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，練好“基本功”、彈好“多重奏”、打好“主動(dòng)仗”、管好“責(zé)任田”，深入基層一線開展調(diào)研，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。